Pour les secrétaires d'entreprise et les administrateurs de conseil

Gérez le conseil, au lieu de courir après la paperasse.

Pour les secrétaires d'entreprise, les administrateurs de conseil et les responsables de la gouvernance qui gèrent le flux de travail que l'entreprise ne voit qu'à la fin.

Lorsque la surcharge de dossiers, le retard dans les procès-verbaux, la coordination des signatures et le suivi post-réunion s'accumulent sur votre bureau, BoardiGO prend en charge le flux de travail — pour que vous ne soyez plus le lien humain entre les outils.

Boîte de réception BoardiGO montrant tout ce qu’un administrateur doit traiter : réunions, votes et signatures dans une seule file.

Le cycle du secrétaire

Chaque étape du cycle, enfin connectée.

Cinq étapes, de l'ordre du jour au responsable d'action. BoardiGO gère le cycle tel qu'il se déroule réellement, et non comme une liste de contrôle de fonctionnalités isolées.

  1. Ordre du jour et dossier du conseil

    Préparez et distribuez le dossier avec une discipline de flux de travail — points à l'ordre du jour liés aux documents, aux participants et au compte rendu de la réunion. BoardiGO considère le dossier comme un état de gouvernance, et non comme un PDF statique.

  2. Décisions, votes et règles

    Enregistrez les votes formels, approbations, quorum et contraintes réglementaires pendant la réunion, avec les résumés déjà attachés à la décision dont ils proviennent. Le secrétaire cesse d'être le tampon humain entre la présentation et le procès-verbal.

  3. Signatures liées au vote

    Coordonnez les signatures sur les approbations et les procès-verbaux dans le même flux de travail de gouvernance, liées à la décision qu'elles ratifient. Le registre des signatures reste attaché au contexte de la réunion, et non isolé dans un outil de signature séparé.

  4. Procès-verbaux correspondant aux décisions

    Produisez des procès-verbaux qui reflètent les décisions réellement prises, et non un récit reconstruit deux semaines plus tard. BoardiGO ne prétend pas encore à une parité d'IA pour les procès-verbaux avec les acteurs majeurs de l'entreprise — il revendique le bon ancrage structurel.

  5. Suivi des responsables d'action

    Après la réunion, les responsables d'action et les dates d'échéance restent attachés au compte rendu de la réunion. Le secrétaire cesse d'être la fonction de relance pour la responsabilité post-conseil.

Quand cette page convient

Quatre règles pour que nous sachions tous deux s'il faut parler.

La couche de rôle est réelle mais elle n'achète pas isolément. Les quatre règles ci-dessous proviennent du filtre de ciblage par rôle que nous utilisons en interne pour décider si une conversation aboutira.

Où BoardiGO convient

Conçu pour le secrétaire qui gère le cycle.

BoardiGO est construit autour du secrétaire d'entreprise qui gère le cycle du conseil. Quelques attentes de portail d'entreprise restent hors de ce focus aujourd'hui — il est utile de le savoir avant la conversation, pas après.

Contactez BoardiGO

Parcourez votre flux de travail de conseil avec l'équipe.

Envoyez une phrase sur votre cycle de conseil et le sponsor exécutif de votre côté, et nous répondrons avec le chemin ICP firmographique correspondant — startups & scale-ups, gouvernance de fonds, ou une conversation de découverte restreinte pour les conseils qui ne correspondent pas encore. Pas de présentation, pas d'urgence factice.

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